Pertamina mencari individu-individu berbakat dan berpotensi yang mampu mencerminkan tata nilai perusahaan untuk menjadi bagian dari tim yang mengakselerasi pencapaian visi Pertamina: menjadi perusahaan migas nasional kelas dunia. Kembangkanlah ide, kreativitas dan inovasi anda sebagai solusi dalam rangka peningkatan kualitas operasional sampai dengan pengembangan bisnis. Temukan berbagai pekerjaan dan tugas yang menantang dan berbagai pilihan tempat bekerja. Anda akan bekerja sama dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang pendidikan, profesi dan budaya. Temukan pengalaman berharga dan rasakan bagaimana semua hal tersebut dapat mengembangkan kemampuan dan kompetensi anda.
Bergabunglah bersama kami untuk membangun perusahaan migas nasional kelas dunia!!
Analyst Planning - HR ( E-HR-CC-3 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Merencanakan & menganalisa project charter dan workplan HR initiative bersama team leader
* Mempersiapkan challenge session di Management HR agar produk HR Initiatives mempunyai kualitas yang diharapkan dan dapat diimplementasikan
* Melakukan analisis terhadap workplan melalui evaluasi sequensial project,durasi,linkage dengan project charter & project yang lain
* Memfasilitasi Coaching kepada Team Leader
* Memfasilitasi kebutuhan Team HR Initiatives termasuk bencmarking , upskilling dan assessment
* Mendampingi team dalam menjalankan kegiatannya sesuai workplan
* Mempersiapkan forum-forum transformasi HR
* Memfasilitasi proses perubahan atau reseting target dan workplan HR Initiative berdasarkan hasil review progres
* Menyusun program-program komunikasi Transformasi HR
Requirements:
Pendidikan:
* S1 Semua Jurusan
Kompetensi:
* Menguasai Project Management dan Ms. Project
* Mampu menganalisa workplan
* Mampu mengkoordinasikan kegiatan-kegiatan yang melibatkan berbagai Fungsi di internal maupun dengan pihak eksternal Perusahaan
* Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
* Mampu memimpin dan bekerja dalam tim
Pengalaman:
* Berpengalaman dalam Project Management
* Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM
Analyst, Monitoring & Evaluation - HR ( E-HR-CC-2 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Melakukan pengembangan sistem monitoring project online untuk memonitor status dan kemajuan HR Initiatives
* Melakukan updating kemajuan project serta memberikan advice terhadap kendala yang dihadapi agar pelaksaan project dapat berjalan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
* Melakukan upskilling sistem monitoring kepada Team HR Initiatives
* Melakukan pengukuran secara berkala hasil / progress dari transformasi HR dan kemudian dilakukan perbandingan / benchmark dengan best practice
* Menyiapkan materi dan melaksanakan Progress Meeting
* Merencanakan dan melaksanakan one on one meeting dengan Team HR Initiatives
* Menyusun project final report bersama team leader.
* Melakukan analisa terhadap berbagai satuan pengukuran untuk menentukan indikator keberhasilan program
Requirements:
Pendidikan:
* S1 Semua Jurusan
Kompetensi:
* Menguasai Project Management dan Ms. Project
* Mampu melakukan monitoring dan evaluasi project
* Mampu mengolah dan menginterpretasikan data-data statistik
* Memiliki kemampuan analisa yang tinggi
* Memiliki pemahaman yang baik di bidang Manajemen SDM
* Mampu memimpin dan bekerja dalam tim
Pengalaman:
* Berpengalaman dalam Project Management
* Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM
Analyst, Culture Change Management - HR ( E-HR-CC-1 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Merancang dan merencanakan program kegiatan Culture Change
* Merancang dan mengeksekusi program-program komunikasi dan sindikasi perubahan budaya
* Mengidentifikasi program-program intervensi budaya, gap elemen-elemen budaya kinerja serta memberikan rekomendasi perbaikan/improvement bagi program atau sistem HR
* Membangun detail dan intervensi perubahan budaya dengan menggunakan metode yang tepat (sesuai teori yang ada)
* Mengevaluasi/mengaudit kesesuaian dan dampak program-program perubahan budaya
* Mencari data dan informasi relevan dari eksternal untuk memperkaya program budaya
* Menyelenggarakan up-skilling dan workshop modul-modul budaya
* Menyediakan pengetahuan dan pemecahan masalah atas masalah-masalah yang muncul pada program perubahan budaya
Requirements:
Pendidikan
* S1, Hukum / Manajemen / SosPol / Ekonomi / Psikologi/Administrasi Bisnis / Komunikasi/ Teknik Industri
Kompetensi
* Menguasai Perfomance Management, Change Management
* Mampu melakukan Project Management
* Mampu melakukan Root Cause Problem Solving
* Mampu berpikir taktis dan sistematis
* Mampu berkomunikasi secara baik dengan seluruh level pekerja, baik komunikasi individu maupun komunikasi massal.
Pengalaman:
* Berpengalaman dalam Transformasi / Perubahan Budaya
* Berpengalaman dalam bidang Change Management atau Corporate Culture
* Berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM
Assistant Finance Administration - HR ( E-PLC-MTC3 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Melaksanakan kegiatan kerja administrasi dan keuagan Maritime Training Center, agar tercapai kelancaran pekerjaan keuangan yang accountable dan auditable.
* Melaksanakan kegiatan Verifikasi Administrasi Operasional Maritime Training Center
Requirements:
Pendidikan :
* S1 Akuntansi
Kemampuan & Kompetensi :
* Memiliki ketrampilan dibidang Verifikasi (Finance)
Pengalaman :
* Minimal 5 tahun pengalaman bekerja dibidang Keuangan
Assistant Market Review - HR ( E-PLC-MTC1 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Melaksanakan kegiatan analisa kebutuhan pendidikan dan pelatihan, pengkajian pasar dan hasil penjualan serta pengembangan pemasaran produk Maritime Training Center dengan menggunakan sumber daya yang ada secara optimal untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pemasaran produk secara optimal dengan berpedoman kepada peraturan perusahaan PT. Pertamina (Persero) dan QMS (Quality Management System) (ISO9001:2008) dan Standard for QMET PSB 100:2002.
Requirements:
Pendidikan :
* Memiliki sertifikat Kompetensi (COC) Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II/ Pendidikan Formal S1, dan di utamakan memiliki pendidikan formal S2
Kemampuan & Kompetensi :
* Memiliki pengetahuan dalam bidang Maritim yang mengacu kepada IMO Convention dan ILO Convention
* Memiliki pengetahuan dalam bidang HSE Industri dan Manajemen Pemasaran
* Memiliki kemampuan Analytical thinking yang tinggi, interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi dgn efektif
* Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris yang baik
Pengalaman :
* Berlayar di kapal Tanker / Kargo / Penumpang sbg Perwira Kapal maupun Nahkoda / KKM selama 5-10 thn atau
* Bekerja di bidang Marketing / Surveyor/ Quality Management Representative/ Safety Management Representative/Public Relation
Senior Officer Individual Development Program - HR ( E-PLC-LD01 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Merencanakan, menyelenggarakan, memonitor, mengevaluasi, dan melaporkan penyelenggaraan program dan anggaran pembelajaran Program Pengembangan Berbasis Kompetensi di PT Pertamina (Persero) secara efektif dan efisien bekerjasama dengan lembaga/Institusi Dalam Negeri dan Luar Negeri dengan memperhatikan aspek akuntabilitas dan auditabilitas perusahaan, serta melakukan pembinaan SDM di internal Fungsi Leadership Development Program sesuai kewenangannya, agar visi, misi, sasaran dan target Pertamina Learning Center dapat tercapai dengan baik sesuai ketentuan dan strategi perusahaan.
Requirements:
Pendidikan :
* S1 diutamakan S2 dalam bidang Psikologi
Kemampuan & Kompetensi :
* Memiliki Personal Qualities yang baik
* Memiliki kemampuan Interpersonal Skill yg baik & mampu berkoordinasi dgn efektif, konseptual & analytical thinking yg tinggi.
* Memiliki pengetahuan & wawasan dalam bidang SDM, Training & Development, Assessment Center & soft competency, Leadership Development
* Memiliki kemampuan Bahasa Inggris dengan baik, secara lisan maupun tulisan (nilai TOEFL minimal 450 / nilai TOEIC minimal 650).
* Memiliki kemampuan menggunakan sistem informasi (MySAP)
Pengalaman :
* S1 dengan masa kerja 10 tahun dan S2 dengan masa kerja 7 tahun
Persyaratan Khusus :
* Diutamakan memiliki pengalaman dalam menangani pembelajaran orang dewasa
* Memiliki ethos kerja yang tinggi
Lead Instructor I - HR ( E-PLC-HSE1 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Merencanakan, melaksanakan dan menerapkan strategi proses belajar mengajar, E-Learning dan penawaran jasa konsultasi HSE guna menunjang kelancaran penyelenggaraan pusat pendidikan dan pelatihan Health, Safety & Environment secara profesional.
Requirements:
Pendidikan :
* Ahli Nautika Tingkat II/ Ahli Teknika Tingkat II / S1 Geologi/Teknik Perminyakan / K3 / Lingkungan , di utamakan S2 / Ahli Nautika Tingkat I / Ahli Teknika Tingkat I
Kemampuan & Kompetensi :
* Memiliki pengetahuan dan wawasan dalam bidang HSE, bidang Offshore / Shipping bidang operasional Hulu, Kilang, Depot
* Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi, interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
* Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dengan TOEFL > 450
Pengalaman :
* Minimal 12 tahun pengalaman berlayar di kapal tanker / barang sebagai Perwira atau pengalaman dibidang Operasi Kilang/Hulu, atau dibidang HSE, diutamakan dapat menggunakan berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik
Assistant Planning - HR ( E-PLC-MTC2 )
Jakarta Raya
Responsibilities:
* Melaksanakan kegiatan perencanaan atas program-program berjalan maupun rencana pengembangan
kedepan pusat pendidikan dan pelatihan Kemaritiman, termasuk sarana dan fasilitasnya guna peningkatan kualitas
dan pertumbuhan.
Requirements:
Pendidikan :
* Ahli Nautika Tingkat III / Ahli Teknika Tingkat III / S1, diutamakan S2 / Ahli Nautika Tingkat I / Ahli Teknika Tingkat I
Kemampuan & Kompetensi :
* Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang Kemaritiman
* Memiliki kemampuan analytical thinking yang tinggi
* Memiliki kemampuan interpersonal skill yang baik dan mampu berkoordinasi/menjalin kerjasama yang efektif
Pengalaman :
* Minimal 2 tahun pengalaman dibidang pendidikan kemaritiman atau
* Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Kemaritiman
PT PERTAMINA (PERSERO) hanya mengundang pelamar terbaik untuk mengikuti seleksi. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi merupakan hak dari PT PERTAMINA (PERSERO), serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses seleksi,
PT PERTAMINA (PERSERO) tidak melayani surat menyurat dan tidak memungut biaya apapun (hati-hati dengan penipuan!).
Link
PT. PERTAMINA
![Lowongan Kerja PERTAMINA]()
Lowongan Kerja 2013
Published:
2012-05-08T18:09:00+07:00
Title:Lowongan Kerja PERTAMINA
Rating:
5 On
22 reviews